Στη δημιουργία ενός νέου σωματείου το οποίο θα υποστηρίζει το diversity και το inclusion στον κλάδο του λιανεμπορίου στη Βρετανία, προχώρησε η Βρετανική Κοινοπραξία Λιανικού Εμπορίου (BRC) έχοντας ως βασικό της μέλημα να υποστηριχθεί η διαφορετικότητα στους χώρους εργασίας, χωρίς αποκλεισμούς. Για τη δημιουργία του εν λόγω σωματείου έβαλαν την υπογραφή τους πολλές εκ των μεγαλύτερων εταιρειών λιανικής, μεταξύ των οποίων οι Ted Baker, Burberry, The Fragrance Shop, Very Group, Watches of Switzerland, John Lewis, All Saints, και Superdry. Η απόφαση αυτή ήρθε σε συνέχεια του πορίσματος έκθεσης που συνέταξαν η Βρετανική Κοινοπραξία Λιανικού Εμπορίου, η PwC και το MBS που καταδεικνύει μειωμένο ποσοστό διαφορετικότητας στα διοικητικά συμβούλια.
Η ερευνά σε περισσότερες από 200 εταιρείες λιανικής, κατέδειξε ότι σχεδόν το 33% των ΔΣ και το 32% των εκτελεστικών συμβουλίων αποτελείται από γυναίκες, που σημαίνει ότι τα 2/3 των διοικητικών θέσεων εξακολουθούν να κατέχονται από άντρες. Επίσης, το 70% των εταιρειών λιανικής έχει σε θέσεις CEO και CFO άνδρες, τη στιγμή που μόλις το 10% των CEO είναι γυναίκες. Η κατάσταση είναι χειρότερη σε ότι αφορά τις εθνικές μειονότητες, αφού μόλις ένα 4,5% αυτών βρίσκεται σε ΔΣ. Τη λύση σε αυτό το πρόβλημα καλείται πλέον να δώσει το νέο σωματείο. Οι πενήντα και πλέον εταιρείες που έως τώρα συμμετέχουν σε αυτό, θα προωθούν τη διαφορετικότητα και το inclusion, θα προσλαμβάνουν χωρίς προκαταλήψεις και θα διασφαλίζουν ότι όσοι βρίσκονται σε υψηλόβαθμες θέσεις υποστηρίζουν αυτές τις πρακτικές.
(Πηγή: FashionNetwork)