Η Amazon αφαίρεσε την αναφορά στο «Diversity & Inclusion» από την ετήσια έκθεσή της που κατατέθηκε την Πέμπτη, αφού ενημέρωσε τους υπαλλήλους της σε υπόμνημα του Δεκεμβρίου ότι τερματίζει τα προγράμματά της ως μέρος της ευρύτερης υποχώρησης της εταιρικής Αμερικής από τέτοιες πολιτικές. Ορισμένες από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της Αμερικής έχουν μειώσει τις πρωτοβουλίες για τη διαφορετικότητα, χρόνια αφότου πίεσαν για πιο περιεκτικές πολιτικές στον απόηχο των διαδηλώσεων κατά των δολοφονιών από αστυνομικούς του George Floyd και άλλων μαύρων Αμερικανών το 2020 και την άνοδο του κινήματος Black Lives Matter.
Ο πρόεδρος Donald Trump και η κυβέρνησή του έχουν βάλει στο στόχαστρο τις πολιτικές DEI εντός και εκτός της κυβέρνησης. Η γενική εισαγγελέας Pam Bondi την Τετάρτη σε σημείωμα προς το προσωπικό δήλωσε ότι το υπουργείο Δικαιοσύνης θα «ερευνήσει, θα εξαλείψει και θα επιβάλει κυρώσεις» σε παράνομα προγράμματα διαφορετικότητας στον ιδιωτικό τομέα. Για τα τελευταία δύο χρόνια, το τμήμα «ανθρώπινο κεφάλαιο» της ετήσιας έκθεσης της Amazon ανέφερε: «Καθώς προσπαθούμε να γίνουμε ο καλύτερος εργοδότης της Γης, εστιάζουμε στις επενδύσεις και την καινοτομία, την ένταξη και την ποικιλομορφία, την ασφάλεια και τη δέσμευση για να προσλάβουμε και να αναπτύξουμε τα καλύτερα ταλέντα». Στην έκδοση του 2024, η πρόταση αυτή έχει κοπεί. Η εταιρεία αφαίρεσε επίσης μια αναφορά σε έναν στόχο για την «προώθηση της ισότητας» σε μια πρόταση σχετικά με τη συνέχιση των προσπαθειών για τη βελτίωση της πρόσληψης και της ανάπτυξης των εργαζομένων.
(Πηγή: Fashion Network)